Currículo padrão Europeu: Dicas de como fazer um currículo padrão europeu

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Currículo padrão Europeu: Dicas de como fazer um currículo padrão europeu.

Currículo para trabalhar na Europa: 10 dicas para fazer o seu

Aprenda como montar um currículo dentro dos padrões europeus.

O currículo para trabalhar na Europa deve ser elaborado pensando nas características do mercado de trabalho europeu. Veja dicas para elaborar o documento e aumente as suas chances de conseguir uma vaga de emprego no exterior.

Os empregadores e recrutadores europeus prezam por um currículo limpo, organizado e objetivo. O candidato deve informar a nacionalidade, a experiência profissional no exterior, a formação e também o nível de conhecimento dos idiomas.

Como fazer um currículo para trabalhar na Europa?

Confira a seguir algumas dicas essenciais de como fazer um bom currículo no padrão europeu:

1 – Use a plataforma Europass

Você pode seguir os passos da maioria dos europeus e elaborar o currículo na plataforma Europass. Essa ferramenta, gratuita e online, permite fazer um currículo do zero, seguindo o modelo de curriculum vitae mais utilizado no velho continente.

portal Europass é repleto de recursos, que facilitam muito a tarefa de montar um currículo europeu. Ele funciona com 27 opções de idiomas, facilitando dessa forma a usabilidade.

Depois de escolher o idioma desejado, o candidato deve clicar na opção “Crie o seu CV online. O segundo passo consiste em preencher todas as informações solicitadas, incluindo profissionais e pessoais.

Após preencher todas as áreas da plataforma Europass, você só precisa gerar um PDF do documento e encaminhar para o recrutador. Simples, rápido e descomplicado.

2 – Cuidado com a escolha da foto

currículo europeu costuma anexar uma foto do candidato. Escolha uma imagem com fundo liso, boa iluminação e roupas formais (com cores sóbrias e sem estampas). Evite fotografias com bebidas alcóolicas, óculos escuro ou na companhia de familiares.

3 – Cuide do texto sobre experiência profissional

Ao falar sobre experiência profissional no currículo, elenque os principais empregos anteriores (não faça uma lista com mais de 10 empresas). Tome o cuidado de descrever cada função em no máximo cinco linhas. Explique, ainda, como foi o seu crescimento ao exercer o cargo.

4 – Formação e Competências

Dentro da plataforma Europass, você vai encontrar um campo intitulado de “Educação e Formação”. Inclua o nome de cada curso realizado, bem como a instituição e as datas de início e término.

Na área “Competências”, fale sobre as suas qualidades como profissional. Tem facilidade para assumir cargos de liderança? Trabalha bem em equipe? É organizado? Descreva as competências em poucas linhas, mas sem contar mentiras.

5 – Cada candidatura, um currículo

Tome o cuidado de elaborar um currículo personalizado para cada vaga pretendida. Isso faz muita diferença aos olhos dos recrutadores.

Através da plataforma Europass, é possível alterar os dados conforme for necessário. Você tem liberdade, por exemplo, de mudar o nome do cargo que deseja se candidatar para cada empresa. Dessa forma, é possível personalizar o documento de acordo com as peculiaridades de cada candidatura.

6 – Conte com ajuda profissional

Você está sentindo dificuldades para usar o Europass? Não se preocupe. Existem profissionais especializados na área de recrutamento que já são familiarizados com esse tipo de documento e por isso podem ajudar. Eles conhecem o melhor vocabulário para usar no CV para chamar a atenção dos recrutadores.

Não contrate um brasileiro que está no exterior. Dê preferência para uma pessoa que nasceu na Europa ou já vive há bastante tempo no continente europeu, com experiência em recrutamento.

7 – Conheça as agências que ajudam estrangeiros

Existem algumas agências de recrutamento na Europa que ajudam estrangeiros a elaborar currículo conforme o padrão europeu. Elas também oferecem orientações para quem está se preparando para uma entrevista de emprego.

8 – Fale sobre voluntariado e hobbies

No Brasil, as empresas não dão tanta importância aos hobbies e trabalhos voluntários do candidato. Na Europa, no entanto, as coisas funcionam de forma um pouco diferente. As grandes companhias adoram saber se o profissional foi voluntário de uma ONG, participou de um grêmio estudantil ou tem alguma habilidade especial.

9 – Escolha boas palavras-chaves (com moderação)

Você quer ser achado pelos recrutadores europeus? Então capriche na escolha das palavras-chaves que compõem a descrição do emprego no currículo.

Use as palavras-chaves de forma natural e sem excessos. Preocupe-se em criar uma narrativa, que mostre a evolução da carreira de forma coerente.

10 – QI importa!

Ter “quem indique” o seu currículo no processo de recrutamento é fundamental para garantir uma vaga de emprego em qualquer lugar do mundo. Portanto, faça networking e amplie a sua rede de contatos na área de formação.

 

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Fonte Viacarreira

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